上周的进度基本达到要求,关键在于各班组的配合,当然也与天气有关。接下来各班组要再接再厉,该加班时就得加班,有问题时需提与项目部沟通。下周的进度安排如下:
项目管理
离职指南
培训发展
财务审核
品牌口碑
项目合作
健康管理
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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供应链管理
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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1. 人事任免(详见公司人事任免书)
供应商注册
客户投诉处理
风险预警
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网络加速
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