还有一个就是咱们的团队一直比较稳定,也看到公司负面的东西很多,我们怎么看这个事?如果你放大负面的事,就没法在公司呆了,觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人,我是不是能管好自己手中的事?每个公司都有自己的问题,我们作为人力和行政部门,相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。

  一、同意

      6、 规范1#车库的仓库摆放及清理,及时清运1、2#车库装修垃圾。

      ⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对,确保服务到位

      会议时间:2014年5月25日晚

      3、会后召开项目部管理人员和班组长会议,制定赶工措施、部署下一阶段工作,确保把拖延的工期赶上来。

      1、工地临时用电要规范,不能随地要**;

      做一个有味道的人,其中就是要有感染力。出现在任何一个陌生的场合,要给别人留下一个很好的印象,而不是不合

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