针对现状，公司下一步应重点抓好以下几方面工作：
通过传统
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，海福也要求每一位海福建筑人应具备优秀的个人素质，即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服务意识、良好的团队意识及合作精神等。在东莞市海福建筑工程有限公司，每一位员工都能受到
⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场**或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决，时间从客户提出到现场不得超过2小时，客户投诉到董事长处视为考评不合格
姜华：
5、在保证工程质量和施工安全的前提下，编制详细的进图计划以及制定赶工计划；
20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次
5、关于经营例会材料问题：目前有些公司不按规
一、施工现场负责人介绍工地开展情况：目
根据二号宿舍楼和办公楼的建筑面积，钢筋工不
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