⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
我做了，和做的怎么样完全是两个事。我们是结果导向的，你做的怎么样是很重要的。所有的
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