5、关于经营例会材料问题：目前有些公司不按规定时间上报经营例会材料，材料提供断断续续，以致财务部及公司***没有充分时间审阅材料、了解信息、发现问题。希望各公司对此项工作要坚持底线和原则，保证上报材料的及时性和准确性，以便及时发现问题，堵管理漏洞。为此从下月起各公司必须在每月10日前将材料交给财

　　3、关于

    　　参加会议人员：各分子公司总经理、股份副总及部门经理

    　　做一个有味道的人，其中就是要有感染力。出现在任何一个陌生的场合，要给别人留下一个很好的印象，而不是不合群，应该是状态很好。就是要不断的说服自己。同样一份工作，机械的做和有激情的做效果肯定不一样。首先你要想通了这件事是你不愿意做的，但是是必须的做，所以就先得调整自己。遇到这种烦心的事，谁来解决？

    　　我们这些职能部门从大的方面来讲都是和人来打交道的。比如说行政部前天的一个小事，财经中心的房租问题，就处理的很不好，从一件小事就能看这个人的专业程度是怎样的。我们任何一个岗位上都可以做的很专业。你在管什么，这

    　　五、公司下放**到各工地负责人，工地负责人就要确实的利用要手中的**，对不听指挥和**的工地工头和人员，该罚就罚，抓好工程质量、工程进度、现场管理等问题，杜绝虎头蛇尾的工程，切实的管理好工地。

    　　3、班组长及工**量意识淡薄，意识不到问题的严重性。

    　　二、下一步工作计划及要求：

    社交媒体

    　　木工：

    新品上市

    　　二、现场监理提出施工过程中现场检查存在

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    公司将树立起全新的经营理念，按照现代企业**的

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    　　之后张xx阐述：由于近期阴雨，混凝土含水量大，模板加固、支撑不到位，导致二号宿舍楼一层北段现浇混凝土期

    　　3、各工地下脚料、钉子等物品要及时清理，严禁乱

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    August 31, 2020
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    August 31, 2020

    　　2、项目管理上存在一些问题，质

    　　一、施工现场负责人介绍

    　　⑸建立建全所

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