三、同意运用现代化管理**,“信息+人才+管理=效益”。
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系