（一）、存在问题：

　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)

　　4、继续加大对安全的投入，避开高温天气作业，做好高温防暑措施；

　　徐xx：

　　会议纪要：

　　⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手

　　每个人都在干事，但我们有的人刚开始发展的很好，最终的发展并不是很好。我们很多人在工作中很有能力，干一两件事情干的很好，但是没有长性。每个人都有惰性，但是不能让自己的情绪化持续太久，这样会让你变成一个消极的人。上次咱们讲职业发展，跟这些理念其实是一样的，不要认为你就是在给水晶石干活。耐力和坚持不是说我坚持下来，留在公司，而是你坚持做好什么事。你做了十年，有可能是无效的十年。