⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

　　通过传统渠道和互联网渠道相结合的方式，形成了完整的营销脉络，使贸易方式更加高效丰富。

　　⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标

　　最终董事会形成以下决议

　　（一）、安监站刘站长：

　　*人寿一向秉承“用专业和真诚赢得感动”的服务理念，力求通过“热诚、规范、准确、

　　签到栏：后附会议签到表