(四)叉(吊)车考核：

　　包括发展历程、主要成绩、所获荣誉、业内地位、公益慈善事业等，尽量体现第一和独家，突出主要亮点。

　　二、公司其他****成员和相关部门负责人进行讨论发言，达成一致共识并表态：

　　8、发展愿景：

　　人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的**构成及专业背景、企业员工规模等，重要的管理、技术人员或掌握核心技能、获得重要荣誉的基层人员都可以单独介绍。

　　针对目前户型设计不合理，施工过程存有安全隐患等问题，杨树安总经理提出了以下**

　　公司主要生产设备由欧洲引进，采用世界先进水*的`法国AZF工艺，年产“撒可富”牌高浓度复合肥60万吨。2002年，二期工程投产后，生产能力达到120万吨。投产至今，“撒可富”产品遍布除*以外的全国各个省、市、**区，并出口国际市场，在**外市场上享有较高声誉，市场占有率始终居**同行业前列。