⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
二、热情
公司成立于20xx年,主要业务涵盖商用资产运营管理,商业零售、文化创意、电子科技等