会议议题:各部门负责人汇报情况,以及下一步工作分工安排

  3、会后

      ⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩

      宣布进度节点目标:

      东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木,百年树人”,海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会,同时,海福也要求每一位海福建筑人应具备优秀的个人素质,即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀

      1、监理、项目部人员要引起足够的重视,搞好今后的工作,杜绝再发生类似的事情。今后一定要在保证质量的前提下赶进度。

      公司完善的技术咨询及完美的售后服务,多年来产品服务不断升级,得到广大用户的一致好评。

      主题:宣布电玻人事及职责

    员工风采

      针对现状,公司下一步应重点抓好以下几方面工作

    技术支持

      ⑴完善erp网络管理体系,辅导培训好各

    加盟品牌

      2、提高质量意识,做到文明施工,工完场清;