3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的，不应光谈物质鼓励，而不谈精神鼓励，两者都表很重要，而且更多就以精神鼓励为主，以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出，不能引起误导，引起思想上和管理上的混乱。

　　集团公司

    　　可以说文化、说技术、说社会责任等。

    　　集团公司现有员工5000人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其中中高级职称人员165人，大中专毕业生360多人，一二级建造师50多人，大型建筑机械设备1000多台套，年完成产值20亿元，承接业务和完成产值荣居浙江省进沪施工企业前20强。集团公司正在运行的《环境管理体系》、《职业健康安

    　　姜华：

    　　会议时间：2014年5月25日晚

    销售述职报告7

    3、应收款回款难准时。受社会极大市场环境的影响，普遍客户支付延期，应收票据、应收账款、预付账款、等等应收款

    质量管理

    　　在装备制造领域，在上世纪80年代已开始运营x

    VR/AR

    　　房地产开发是集团重组后重点发展的产业，

    安全防范

    　　历经十年的坚实运营，如今的...x已成长为

    积分商城

    　　6、企业团队：

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    August 31, 2020
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    August 31, 2020

    　　产业介绍

    　　3、企业主营：

    　　物管工程部：

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