⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户质量要求的
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6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户质量要求的
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户质量要求的
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