3、关于职们晋升和激励的问题。晋升和激励是相对的,不应光谈物质鼓励,而不谈精神鼓励,两者都表很重要,而且更多就以精神鼓励为主,以物质鼓励为辅。激励措施应在可能的前提上提出,不能引起误导,引起思想上和管理上的混乱。
历年来还荣获*优秀企业、*信誉企业示范单位、浙江省重质量守诚信示范企业等各类荣誉。
木工上周例会答应过的支模架间距不超过1米,现场依旧不到位,有的模板下
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5、市场开发要加快进度,健全市场开发小组成员,并抓好福城矿掘进维护
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