⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行归类，及时传递到公司内各相关部门，并且每月汇总、分析、呈报处理结果

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企业形象

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服务介绍

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面试安排

　　⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员

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面试安排
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　　二、会议着重讨论了*入世后对**百货业的冲击，提出应付挑战的策略。

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August 31, 2023
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August 31, 2023

　　1、西教学楼、图书馆提升机安装

　　5、关于经营例会材料问

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