20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加，其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为八个要点：

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　　6、一号宿舍楼基础完工，进行室内回填；

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　　会议内容纪要：

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　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)售后反馈

　　木工上周例会答应过的支模架间距不超过1米，现场依旧不到位，有的模板下面是空的用脚都踩得下去，搭支模架的钢管扣件要锁死；钢筋工的面筋没有做机械连接，要求五肢箍都只用四肢箍，电渣压力焊的垂直度和饱满度都不够；泥工在

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　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)公司历程

　　5、各工地工人必须戴安全帽，如有不戴者，各工地负责人要实行罚款处理。

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　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)售后反馈

　　木工：

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　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)供应链合作

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　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)项目管理

　　一、会议首先听取了总经理李先生的述职报告，讨论了对外发展的状况。

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　　您在百忙之中抽时间参加此次活动，女性您会对自己需要的关爱有一种更深刻的认识，男性您会更加清楚如何关爱您身边的女性，相信此次活动一定能让您有所收获！

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　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)节能减排

August 31, 2023
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　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)产品规格

August 31, 2023

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