还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人，我是不是能管好自己手中的事？每个公司都有自己的问题，我们作为人力和行政部门，相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。

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　　签到栏：后附会议签到表

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　　5、二号宿舍楼南段三层结束，20日北段钢筋绑扎；、

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　　⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

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　　3、给出整改措施。

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人才发展 业务合作

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　　保洁部：

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　　一、 各施工工地作息时间改变。由于天气越来越热，公司为工人增加了午休时间，具体各工地可以按照公司下发的时间表，根据工地的实际情况，合理的调整工人的作息时间表。

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August 31, 2023

　　五、公司下放**到各工地负责人

　　**国际贸易公司始终遵

　　各部门责任人

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