还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人，我是不是能管好自己手中的事？每个公司都有自己的问题，我们作为人力和行政部门，相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。

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    　　一、1-10月份经营回顾：

    　　缺席：无

    　　一、1-10月份经营回顾：

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    　　5、各工地工人必须戴安全帽，如有不戴者，各工地负责人要实行罚款处理。

    　　通过传统渠道和互联网渠道相结合的方式，形成了完整的营销脉络，使贸易方式更加高效丰富。

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    　　各部门责任人要向员工传达会议内容，加强团队相

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    　　2. 各部门工作职责

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    　　在安全方面，要注意好三宝四口五临边、高空坠

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    　　二、会议着重讨论了*入世后对**百货业的冲击，提出应付挑战的策略。

    　　2、对所有现场危险源和特种设备操作的地方要设安

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    August 31, 2020
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    　　我们这些职能部门从大的方面来讲

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