⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户质量要求的
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户质量要求的
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户质量要求的
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足客户质量要求的
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