2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。
集团介绍
3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。
4、 小区车道划线方案问题。本周星期四早上联系工程部周总，物管部商议做决定。
人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的**构成及专业背景、企业员工规模等，重要的管理、技术人员或掌握核心技能、获得重要荣誉的基层人员都可以单独介绍。
2、借签龙固矿电工培训模式，抓好项目部人员技能培训，重点解决基层电工技能提高的问题。生产技术部负责。
二、会上就商贸公司的酒类产品问题做了如下讨论：
面向**，我公司的轴承产品主要销往:上海、浙江、江苏、安徽、***、重庆、云南、陕西、河北、河南、湖北、湖南、江西、四川、广东、广西、***、吉林、辽宁、宁夏、甘肃、山西、山东、福建、海南等地；面向**，我公司产品主要销往:韩国、**、智利、阿根廷、巴
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