2、观察结果,形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
⑶每日对订单、发货通知单及时落实、跟踪、核对,确保服务到位
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系