⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
*人寿一向秉承“用专业和真诚赢得感动”的服务理念，力求通过“热诚、规范、准确、便捷”的服务，回报广大客户多年以来的**与信赖。
⑵每月至少召开一次工作例会，总结当月工作、明确下个月的任务
三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。 — Don Quixote
三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。
知识产权诉讼
微信公众号
加盟咨询
税务服务
公司历史