6、企业团队：
6、企业团队：
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公*地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
企业善待员工员工心系企业员工和企业共同**成长
企业善待员工员工心系企业员工和企业共同**成长
企业善待员工员工心系企业员工和企业共同**成长
企业善待员工员工心系企业员工和企业共同**成长
2、关于薪酬、待遇的问题。员工的收入已不算低，要客观公*地进行横向比较，在这方面，管理宣传得不够，如清洁工、保安员每月都超过了1000元，比较而言是较高的。
公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高
公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高
公司人才结构合理，拥有多名博士作为主要的技术骨干，具有硕士、学士高
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
人力资源
物流跟踪
网络安全
领导风采
售后反馈
人才发展
安全设置