一、1-10月份经营回顾:
6、其他事宜:监管部要改变工作方法和思路,抓住工作重点;品管部在满足
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员