⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

  3、针对

      地点:二楼培训中心

      2. 各部门工作职责

      2、坚持走出去战略:公司近几年通过走出去战略,先后在金华、江西、湖北等地投资建厂,进行低成本制造转移,取得了不错的成绩。目前在本地的工厂面临招工难、税负重、成本高等一系列困难和问题,对企业持续盈利带来挑战。

      (二)质量问题,主要是构造柱位移问题,各个工种相互扯皮,下一步公司希望各工地尽量使用工序交接**,责任到工序,防止扯皮现象,提高工程质量。工地负责人通过班前班后会和日常管理加强工程的质量管理。

      邓质检发言:1、模板支撑不允许单个支撑,要加工垫板,

      主持:

    品牌定位

      ⑷客户投诉按口头、电话、书面、罚款和退货进行

    知识产权咨询

      公司通过参与商业地产开发前期策划,将商

    团队建设

      ⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、