b：质量技术部：
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
张经理对上一周的工作继续做出总结，总结内容为：
华强商业管理公司凭借集团地产投资开发、电子科技、文化科技等优势资源，将商业
参加会议人员：各分子公司总经理、股份副总及部门经理
华强商业管理公司秉承“诚信、创新、**、共赢”的企业精神，致力于追求企业长远可持续发展和管理效益及经营品质的持续提升。公司实行商业管理总部公司、大区公司、地方商业管理公司三级管控体系，推行地方公司自主经营、大区
6#楼的材料上不去。(回复：用吊车，**好时间和材料量)希望钢筋做好自查，不要在封模后再调整钢筋的垂直度。公司会议纪要范文6 宏大百货股份有限公司
二、 安全、工程质量及工程进度问题。
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