⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
2、项目管理上存在一些问题，质量管理松懈。
主要出口**，韩国，欧美等地。公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，与多家企业建立
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