二、下一步工作计划及要求：
3、对工地的电工、电焊、架子工及特种设备作业人员要持证上岗；
⑴完善erp网络管理体系，辅导培训好各部门的终端操作员，确保该软件的运行有效、正常
还有一个就是咱们的团队一直比较稳定，也看到公司负面的东西很多，我们怎么看这个事？如果你放大负面的事，就没法在公司呆了，觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人，我是不是能管好自己手中的事？每个公司都有自己的问题，
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
1、回填土质量一定要达标；
3、给出整改措施。
下一步，要求派零工清理宿舍楼、办公楼主干道淤泥。
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