⑴建立市场部管理体制，形成每月的工作计划、思路、任务、目标

　　3、针对二号宿舍楼质量事故，今后要做到质量三不放。

　　二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具体要求：

　　东莞市海福建筑工程有限公司以“十年树木，百年树人”，海福为员工提供良好的`薪酬福利、培训及具有挑战性的就业机会，同时，海福也要求每一位海福建筑人应具备优秀的个人素质，即勤奋、忠诚的品德、精湛的专业知识、优秀的服务意识、良好的团队意识及合作精神等。在东莞市海福建筑工程有限公司，每一位员工都能受到专业的培训，并能体现自己的特长，将自己最大的潜能发挥到工作中去，公司会为每一个有理想有抱负的员工提供施展才干的*台，使其在海福有限的空间发挥出无限的潜能。在新形势新环境下，公司将一贯坚持“信守合同，质量第一，用户至上”原则，竭诚为社会各界服务。

　　会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。

　　5、今后各工长责任心一定要到位，力森劳务公司全力配合工长的项目管理，若不服从，

　　2、8月28日前完成三层主体结构。