⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
下一周工作计划：
检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因：
风险管理
品牌口碑
联系我们
智慧医疗