⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
公司将树立起全新的经营理念,按照现代企业**的要求,建立科学、有效的决策、经营和管理机制,充分发挥企业人力资源优势,积极投身到市场竞争中去,以有效的
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
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第三次董事会议的会议纪要
公司将树立起全新的经营理念,按照现代企业**的要求,建立科学、有效的决策、经营和管
⑴建立市场部管理体制,形成每月的工作计划、思路、任务、目标
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— Don Quixote
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