会议时间：2014年5月25日晚
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
1. 人事任免(详见公司人事任免书)
（二）、对施工现场的几点具体要求：
姜华：
您好！非常高兴您能在百忙之中抽出宝贵的时间接受*人寿荔波支公司的邀请，参加“温润三月，关爱女性，关注财富”感恩活动！
3、会后召开项目部管理人员和班组长会议，制定赶工措施、部署下一阶段工作，确保把拖延的工期赶上来。
⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
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