4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
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公司本着“诚实做人，踏实经营，把健康幸福带给您”的企业经营宗旨，坚持“以人为本，顾客至上”的企业经营理念，提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化
(2) 当遇有劳务纠纷人员来项目部时，一定及时反应、汇报并做好
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