检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因:

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  •   1. 人事任免(详见公司人事任免书)
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  1. 人事任免(详见公司人事任免书)

04 January , 2023 供应链监管

  3、关于应收帐款对帐问题:从本月财务对各公司对帐回函的统计情况来看,此项工作很不理想。应收帐款对帐作为日常管理工作,应月月对单,养成习惯,使之成为常态化,这是最起码的要求。此方面公司是有深刻教训的,之前由于公

  1. 人事任免(详见公司人事任免书)

24 January , 2023 竞争优势

  ⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场**或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决,时间从客户提出到现场不得超过2小时,客户投诉到董事长处视为考评不合格

  1. 人事任免(详见公司人事任免书)

04 January , 2023 产品分类

  ⑵每月至少召开一次工作例会,总结当月工作、明确下个月的任务

— Don Quixote

  1. 人事任免(详见公司人事任免书)

04 January , 2023 项目案例
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  ⑸出现供货不及时、产品质量有问题或其它方面引起客户不满意的而客服经理又不能处理好的市场**或副总经理应在第一时间亲临客户现场沟通解决,时间从客户提出到现场不得超过2小时,客户投诉到董事长处视为考评不合格