3、人才缺乏，特别是专业人才(预算、财务、通防)缺少，培养力度不够，人才矛盾突出。

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　　二、会议着重讨论了*入世后对**百货业的冲击，提出应付挑战的策略。

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　　人才是企业发展的根本，企业的人力资源队伍和结构也是很重要的。比如企业高管及核心团队的简介、企业人员的**构成及专业背景、企业员工规模等，重要的管理、技术人员或掌握核心技能、获得重要荣誉的基

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5、店铺的管理者必须要明白自己店铺

　　集团公司现有员工500

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