⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑺建立建全各客户服务经理的考核体制，将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
进度方面：按照施工进度计划，实际进度相对滞后。原因分析：①人工挖孔桩
进度方面：按照施工进度计划，实际进度相对滞后。原因分析：①人工挖孔桩
进度方面：按照施工进度计划，实际进度相对滞后。原因分析：①人工挖孔桩
进度方面：按照施工进度计划，实际进度相对滞后。原因分析：①人工挖孔桩
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
**国际贸易公司在长期实践中积累了丰富的国际招标和国际贸易经验，培
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公司通过参与商业地产开发前期策划，将商业定位研究，商业规划设计、招商筹建、营销策划
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