8、强化项目部工资分配，特别是要加强振兴煤矿分配的管理，提高员工的积极性及公司的稳定性。王xx、陈总负责。

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员工手册

五、工作中的不足和努力方向

荣誉资质

　　基于上述情景，xx的“远程二对一服

项目管理

　　有些企业的历史本身就是创业励志的典范，或有

薪酬福利

3、 关心集体，团结同事，重视团队合作精神，有较强的集体荣誉感。

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