⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

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04 September , 2023 数据恢复 合同纠纷

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  ⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员

Rumi – Developer

  b:质量技术部:

  地点:9层大会议室

  邓质检发言:1、模板支撑不允许单个支撑,要加工垫板,

  张经理对上一周的工作继续做出总结,总结内容为:

  首先,张xx明确了一下会议纪律,今后每人每迟到一次罚款10元整,无故不参加、不请假的罚款50元整。

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