还有一个就是咱们的团队一直比较稳定,也看到公司负面的东西很多,我们怎么看这个事?如果你放大负面的事,就没法在公司呆了,觉得公司现在太乱了。但是我们管不了别人,我是不是能管好自己手中的事?每个公司都有自己的问题,我们作为人力和行政部门,相对来说是比较稳定的、对公司情况了解是比较深入的。

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风险控制

  (一)、存在问题:

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  4、龙门架卷扬机没有专人开;培训发展

  6、 规范1#车库的仓库摆放及清理,及时清运1、2#车库装修垃圾。

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  4、龙门架卷扬机没有专人开;安全防范

  木工上周例会答应过的支模架间距不超过1米,现场依旧不到位,有的模板下面是空的用脚都踩得下去,搭支模架的钢管扣件要锁死;钢筋工的面筋没有做机械连接,要求五肢箍都只用四肢箍,电渣压力焊的垂直度和饱满度都不够;泥工在

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  4、龙门架卷扬机没有专人开;大数据

  从5月下旬到6月底,渭南市进行明察暗访质量安全大检查。各部门要做好应对检查工作。

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  4、龙门架卷扬机没有专人开;质量检测

  华强商业管理公司凭借集团地产投资开发、电子科技、文化科技等优势资源,将商业

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  4、龙门架卷扬机没有专人开;加盟合作

  材料方面,各班组对自己所需要的材料的量做好统计再报给项目部,最好**在95%左右,以免事半功倍。后勤也要做好配合,节约用电,做好自己的个人卫生。

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  4、龙门架卷扬机没有专人开;环保产品

  2、 主入口门禁设备,1#车库闸道设备安装问题。 安保人员需衣着整齐,腰带,帽子都要佩戴。上岗期间面对业主及客人需微笑点头问候。