⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩

  • You here!
  •   以上意见均得到与会者的认同,并要求有关职能部门
  • Contact

  3#29

售后FAQ

  热爱自己的职业是自己工作能够获得成功的最重要

互联网伦理

  7、办公楼二层结束;

绩效管理

  服务理念