⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作,对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系,责任到人,不同批次产品可以追究到任何一名质检员
三、同意运用现代化管理**,“信息+人才+管理=效益”。
第六个,要以成功者为榜样。