1. 人事任免(详见公司人事任免书)

Project Description
　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)

　　上周的进度基本达到要求，关键在于各班组的配合，当然也与天气有关。接下来各班组要再接再厉，该加班时就得加班，有问题时需提与项目部沟通。下周的进度安排如下：

• Nanotechnology immersion information
• Bring to the table survival strategies
• Capitalize on low hanging identify
• Leverage agile frameworks to provide

• Nanotechnology immersion information
• Bring to the table survival strategies
• Capitalize on low hanging identify
• Leverage agile frameworks to provide

Project Solution
　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)