⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系
⑶内部过程**的产品标准只有一个，任何时候不放松;特殊情况必须要有让步放行的手续方可放行，且谁签字谁负责到底
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足
6、其他事宜：监管部要改变工作方法和思路，抓住工作重点;品管部在满足
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