监理对今后的施工提出了几点要求：

　　⑷制定产品质量工资考核机制，将合格品、让步放行品、可返工不合格品以及报废品的工资考核体系

　　具体内容：

　　5、在保证工程质量和施工安全的前提下，编制详细的进图计划以及制定赶工计划；

　　参加会议人员：各分子公司总经理、股份副总及部门经理

　　三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。

　　2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。