⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员
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3、给出整改措施。
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2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。
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