4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
4、技术上的考评不能用主观臆想，只能拿硬性的指标来评价，如维修的频次、时间等。
(二)严于律已，不断加强作风建设。
1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工
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