做一个有味道的人，其中就是要有感染力。出现在任何一个陌生的场合，要给别人留下一个很好的印象，而不是不合群，应该是状态很好。就是要不断的说服自己。同样一份工作，机械的做和有激情的做效果肯定不一样。首先你要想通了这件事是你不愿意做的，但是是必须的做，所以就先得调整自己。遇到这种烦心的事，谁来解决？你自己很不开心，就会影响到家庭和同事。我认为这也是可以调整和包装的。每个人都会有一些小情绪。你不喜欢做的事，情绪停留在无奈的状态，你做这件事的时候就容易出错，要不就做的很烦躁。当然前提是你必须做，而且必须得做好。人的思维是正向和反向，我们做事的时候要从正向来看。人带着激情来做的时候，就会有很多创意和想法。包括在部门里头，这个人每天都不高兴，每天跟这种人在跟前，你觉得跟这样的人有味道么？一个有味道的人就是能使同事之间够获得正向影响的人。每个人都希望

　　人员：全体班组长以上人员(请假休息)[财务、采购列席]

　　会议内容：主要分公司审议1-10月份实际经营情况及原因分析。

　　9、开始东四栋主体验收前的原位检测工作，资料室做好原位检测报审。

　　二、下一步工作计划及要求：

　　各部门责任人要向员工传达会议内容，加强团队相互配合。今后物管处人员进入工作现场

　　4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。