三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。

　　⑺做好质检部所属人员的培训及全体员工的质量培训工作，对各工序的质量检验员确定绩效工资考核体系，责任到人，不同批次产品可以追究到任何一名质检员

　　时间：20XX年5月31日

　　2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报；

　　2、 黄凤*负责收费、建立业主客户档案并管理。

　　主题：宣布电玻人事及职责

　　20XX年5月31日由谢总和集团人力、行政、总部客户部各位同事交流“做好公司职能工作的几个要素”。此次交流共39位同事参加，其中谢总朴实而深刻的话语使大家感悟颇深，今天的交流主要由于行政部、客户部及人力资源有很多共性的东西：跟人打交道、服务型、监管性等，共分为八个要点：