⑺建立建全各客户服务经理的考核体制,将出勤、现场服务率、各种事务的处理效果、发货量、订单份额、客户投诉等列入到各客户经理的业绩考核中且与个人的业绩工资直接挂钩
团队建设
培训发展
财务报表
公司荣誉
品牌口碑
互联网教育
团队建设
⑷制定产品质量工资考核机制,将合格品、让步放行
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客户投诉处理
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简历投递
印刷设计
知识产权咨询
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仓储布局
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3、西教学楼基础墙结束;
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