人员：谢总、总部及事业部HR、行政部、总部客户部共39人

　　一、1-10月份经营回顾：

　　三、同意运用现代化管理**，“信息+人才+管理=效益”。

　　1. 人事任免(详见公司人事任免书)

　　3、关于应收帐款对帐问题：从本月财务对各公司对帐回函的统计情况来看，此项工作很不理想。应收帐款对帐作为日常管理工作，应月月对单，养成习惯，使之成为常态化，这是最起码的要求。此方面公司是有深刻教训的，之前由于公司个别负责人不重视、缺乏责任性，没有及时对帐从而给公司造成很大损失。为此各公司负责人务必****，今后如发现有公司不及时对帐，一经查实将分别给予总经理、财务经理、业务经理(或采购经理)2,000元/人

　　3、针对二号宿舍楼质量事故，今后要做到质量三不放。

　　主要出口**，韩国，欧美等地。公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，与多家企业建立了长期的合作关系。并在行业内取得了良好的口碑，随着公司的不断发展扩大，公司通过多元产品的发展策略以求覆盖更广阔的服装市场。贸易公司简介2　　大有钢材贸易有限公司是一家经营优质钢材的综合贸易公司，与**外各大钢铁生产企业建立了紧密的合作关系 。